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敬業(yè)擔當 同創(chuàng)共享
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職位描述
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，分解銷售任務，并完成部門制定的銷售任務和回款任務；
2、掌握客戶需求，建設渠道，主動開拓，完成上級下達的任務指標；
3、掌握市場動態(tài)、建立和維護良好的客戶關(guān)系；
4、負責項目合同的管理、策劃與簽訂，負責項目招標會、展會等活動的組織、策劃與實施；
5、按照公司客戶銷售計劃、制定銷售目標、編制銷售費用預算，并組織實施；
6、收集分析最新行業(yè)信息、市場信息、產(chǎn)品信息、客戶信息、競爭對手信息，根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略；
7、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，技術(shù)，物控，質(zhì)量，財務等部門做好公司業(yè)務管理工作，確保合同履約與貨款回收；
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、進行過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓；
3、具有工業(yè)產(chǎn)品相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有強烈的工作責任心和良好的職業(yè)道德；
5、具備良好的溝通表達和邏輯分析能力，具有團隊合作精神。
薪資待遇
1、試用期繳納五險一金，公積金企業(yè)8%，個人5%；
2、每日提供兩頓免費工作餐；
3、通勤補助、學歷補助、全勤獎金等；
4、婚禮賀金、生日禮品、夏季降溫禮品及節(jié)假日禮品等；
5、績效獎金、貢獻激勵獎金、年終獎金等；
6、入職培訓、在崗培訓、內(nèi)/外部培訓等；
7、優(yōu)異的團隊氛圍，廣闊的發(fā)展空間。
簡歷投遞：hr@sxmld.com
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職位描述
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助上級完善公司薪酬、福利體系及職級體系，并組織實施；
2、根據(jù)公司批準的績效管理體系與薪酬管理體系，宣貫、解釋、輔導、監(jiān)督其在各部門的有效實施，驅(qū)動各部門的業(yè)務有效運行；
3、定期回顧分析現(xiàn)有福利政策及操作流程的有效性，定期組織開展內(nèi)外部薪酬調(diào)查，制定合理的薪酬策略；
4、根據(jù)績效考核的統(tǒng)計結(jié)果、崗位變動以及職位的升遷，及時調(diào)整員工的薪資；
5、負責月薪資核算，審定各類福利項目和支出水平，及時準確為員工辦理社保繳納；
6、建立薪資臺帳，負責及時、準確地編制薪資方面的統(tǒng)計報表，進行人效分析，協(xié)助上級對公司人工成本總額管控。
任職資格
1、大學本科以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟、行政管理或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上大型企業(yè)薪酬績效管理工作經(jīng)驗，熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設計方法，熟悉人效分析方法；
3、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、思辨執(zhí)行力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
4、學習能力強，工作嚴謹細致，保密性、原則性強。
薪資待遇
1、試用期繳納五險一金，公積金企業(yè)8%，個人5%；
2、每日提供兩頓免費工作餐；
3、通勤補助、學歷補助、全勤獎金等；
4、婚禮賀金、生日禮品、夏季降溫禮品及節(jié)假日禮品等；
5、績效獎金、貢獻激勵獎金、年終獎金等；
6、入職培訓、在崗培訓、內(nèi)/外部培訓等；
7、優(yōu)異的團隊氛圍，廣闊的發(fā)展空間；
簡歷投遞：hr@sxmld.com
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職位描述
1. 負責生產(chǎn)設備的日常維護和保養(yǎng)，確保設備的正常運行和生產(chǎn)效率的提高；
2. 負責設備的故障排除和維修，及時解決設備故障，確保生產(chǎn)計劃的順利進行；
3. 負責設備的更新和升級，根據(jù)生產(chǎn)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，及時更新設備，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
4. 負責設備的采購和管理，根據(jù)生產(chǎn)計劃和預算，合理采購設備，并進行管理和維護；
5. 負責設備的保養(yǎng)計劃和執(zhí)行，制定設備保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保設備的長期穩(wěn)定運行；
6. 負責設備的改進和優(yōu)化，根據(jù)生產(chǎn)實際情況，提出設備改進和優(yōu)化方案，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
任職資格
1. 本科及以上學歷，機械工程、機電工程、等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有5年以上生產(chǎn)設備管理經(jīng)驗，熟悉機械設備/機電等行業(yè)設備的管理；
3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4. 具有較強的分析和解決問題的能力，能夠快速準確地解決設備故障和生產(chǎn)問題；
5. 具有較強的責任心和工作積極性，能夠承擔較大的工作壓力和工作量；
薪資待遇
1、試用期繳納五險一金，公積金企業(yè)8%，個人5%；
2、每日提供兩頓免費工作餐；
3、通勤補助、學歷補助、全勤獎金等；
4、婚禮賀金、生日禮品、夏季降溫禮品及節(jié)假日禮品等；
5、績效獎金、貢獻激勵獎金、年終獎金等；
6、入職培訓、在崗培訓、內(nèi)/外部培訓等；
7、優(yōu)異的團隊氛圍，廣闊的發(fā)展空間；
簡歷投遞：hr@sxmld.com
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職位描述
1. 負責編制完善產(chǎn)品工藝規(guī)程、工藝卡、工序作業(yè)指導書等工藝技術(shù)資料；
2. 負責編制機械加工工藝和工藝改進、技術(shù)改造計劃。組織機械加工新工藝、新技術(shù)的推廣應用工作；
3. 負責機械加工所用各種工具的選型及評審，刀具的改進與改制；
4. 參與新產(chǎn)品的試制工藝技術(shù)工作；
5. 負責機械加工現(xiàn)場的工裝夾具的設計開發(fā)及改進工作；
6. 負責機械加工設備的選型和調(diào)研工作；
7. 負責指導現(xiàn)場工藝調(diào)試等工作，協(xié)調(diào)處理機械加工現(xiàn)場遇到的工藝技術(shù)難題，對生產(chǎn)現(xiàn)場貫徹執(zhí)行工藝管理、工藝紀律的實際情況進行監(jiān)督檢查、考核，指導幫助改進和提高工序質(zhì)量；
8. 負責新工藝、新技術(shù)、新設備、新標準的推廣應用，做好員工技術(shù)教育和培訓工作，參與質(zhì)量事故調(diào)查。
任職資格
1、大專及以上學歷要求，機械設計相關(guān)專業(yè)；
2、.熟悉各類機械加工工藝，具備2年及以上機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具有良好的識圖畫圖能力，能夠熟練運用Solidworks、caxa、CAD等軟件；
4、具備較強的責任心，良好的團隊協(xié)作能力及抗壓能力。
薪資待遇
1、試用期繳納五險一金，公積金企業(yè)8%，個人5%；
2、每日提供兩頓免費工作餐；
3、通勤補助、學歷補助、全勤獎金等；
4、婚禮賀金、生日禮品、夏季降溫禮品及節(jié)假日禮品等；
5、績效獎金、貢獻激勵獎金、年終獎金等；
6、入職培訓、在崗培訓、內(nèi)/外部培訓等；
7、優(yōu)異的團隊氛圍，廣闊的發(fā)展空間；
簡歷投遞：hr@sxmld.com
